候補の交友関係を可視化して、選挙活動を加速させよう！～選対マネジメント編-その7～

候補のつながりを可視化しよう！

今回は、実際に選対を仕切らせて頂いた実体験をもとに、選対を動き出させるためのコツをお伝えします。
選挙は盛り上がってくると視野が狭くなりがちです。写真のようにホッと一息ついて、「クールヘッド、ホットハート」を心がけて下さい。

やり方は単純です。

1．候補の知り合いを洗い出す
2．洗い出した方たちをカテゴライズする（同級生、勉強会仲間など）
3．エクセル、マインドマップなど、見やすい形で選対メンバーに共有をする

ということを行います。

というのは、「候補の交友関係を、選対メンバーは知らない」からです。

しかし、もし、知っていたとすると、次のように活動が円滑になります。

たとえば、「政策を考えるときに、○○さんがいると力強いのに・・・1度しか会ったことがない・・・」という場合に、「自分は○○のことを知っているから、今度の会議に来てもらうように連絡をするよ」と、話が進みます。

「候補も知っている◇◇君の知り合いに△△さんという地区で顔が利く人がいるよ」と△△さんが選対会議に来て下さいます。

ちなみに、これらは実体験です。

選挙は役割分担が大切です。時間もお金も極力かけることなく、できる人を探してこなければなりません。おそらく、常に、「□□できる人はいないかな・・・」と悩んでいる人も多いと思います。

選挙や政治活動とかかわることを嫌う人も多いです。ただ、「○○の頼みなら仕方が無い」という免罪符によって、選対に加わり活動をサポートしてくれる可能性は高まります。

そのため、候補の交友関係は候補の頭の中にしまっておくのではなく、動いて下さる選対メンバーには共有をしておきましょう。もちろん、どこまで共有ができるかは自己判断ですが・・・